官方微博
关注微信公众号 关注微信公众号
  • 本月热门标签:

当前位置: 亚洲必赢bwin688 > 牛评明星 >

是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种

2019-04-26 21:51 - 织梦58 - 查看:
【答案解析】 本题考查组织变革的方法。所谓技术变革,就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革的

  【答案解析】 本题考查组织变革的方法。所谓技术变革,就是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革的目的。

  【答案解析】 本题考查知识测试。社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试。

  【答案解析】 本题考查工作样本测试。测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标效度和内容效度都很高。

  【答案解析】 本题考查特殊的面试形式。压力面试的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪,并作出正确的回答或行为反应。

  【答案解析】 本题考查履历分析。履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性。

  【答案解析】 本题考查效标效度。效标效度也称效标关联效度,是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

  【答案解析】 本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训,调整员工的工作岗位,甚至是通过到期解除劳动合同,或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。

  【答案解析】 本题考查效度。效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。

  【答案解析】 本题考查职业兴趣测试。现实型的人适合从事技能性和技术性的职业。

  备考试题:经济师考试题库[章节练习]、[模拟试题]、[历年真题]海量免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

  2018年中级经济师零基础一次通关方案,送通关宝典

上一篇:上一篇:因为他前面有两个哥哥           下一篇:下一篇:没有了